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员工福利储蓄信托

什么是“员工福利储蓄信托”?

“员工福储信托”为委托人(企业主及员工)将其企业提存金及员工自提金信托交付中国信托管理,结合储蓄及投资理财的概念来规划“员工福利制度”,协助企业透过“员工福利制度”以达成提升营运绩效与增进劳资和谐的功能。

如何启动“员工福利储蓄信托”?

公司或其员工成立一个福利储蓄委员会,与受托人签订一个信托合同,规定信托基金应交给受托人且记为信托财产权益。在信托目的实现后或员工个人与受托人之间的信托期终止后,受托人将信托资产价值返还给员工。

采取这些措施的优点

提升了劳资关系的定制福利计划
  它是一个按照每个公司的需要设计的福利计划,以帮助公司留住人才、激励员工、提高效益、提高生产率。

外包业务操作;劳动分工
  非核心业务外包给银行以及打理账户管理的日常操作。

信托资产的独立性
  信托财产不受强制执行,以及资产的安全性增强。